услуга
Кадровый учёт и расчёт заработной платы
Берём на себя зарплаты, смены и кадровые документы, чтобы команда получала выплаты вовремя, а у бизнеса не копились трудовые и налоговые риски.
Кому подходит
- Бизнесу с сотрудниками на окладе, сменах или сдельной оплате
- Компаниям, которым нужен кадровый учёт без найма отдельного специалиста
- Собственникам, которые хотят снизить трудовые и налоговые риски по персоналу
Какую проблему решаем
Начисление зарплаты, кадровые документы, отпуска и больничные требуют постоянного внимания и точного соблюдения сроков. Ошибки и просрочки создают трудовые и налоговые риски для бизнеса.
Что входит в работу
- Начисление зарплаты, отпускных и больничных
- Кадровые документы: приём, увольнение, отпуска, переводы
- Расчёт и уплата налогов и взносов с фонда оплаты труда
- Обязательная кадровая отчётность
Какой результат вы получаете
Команда получает выплаты вовремя, кадровые документы оформлены корректно, а у бизнеса не копятся трудовые и налоговые риски.
стоимость
Стоимость рассчитывается по понятной смете
Стоимость сопровождения зависит от системы налогообложения, количества организаций, операций, сотрудников, объектов, банков, касс и сложности отраслевого учёта. До заключения договора вы получаете перечень работ, зоны ответственности и фиксированную стоимость.
- Количество юридических лиц и ИП
- Налоговый режим
- Количество операций
- Штат
- Количество объектов
- ВЭД
- Кассы и эквайринг
- Управленческая отчётность
- Кадровое и юридическое сопровождение
вопрос-ответ
Частые вопросы
Можно ли подключить кадровый учёт отдельно от бухгалтерского сопровождения?
Да, кадровый учёт и расчёт зарплаты можно подключить как отдельную услугу или как часть комплексного бухгалтерского сопровождения — в зависимости от того, что уже есть у вас в штате.
Что входит в кадровые документы?
Приём и увольнение сотрудников, отпуска, больничные, переводы и другие кадровые события, которые нужно оформить по трудовому законодательству.
Как рассчитываются налоги и взносы с зарплаты?
Мы рассчитываем и контролируем уплату НДФЛ и страховых взносов с фонда оплаты труда, чтобы не было просрочек и ошибок в отчётности.
Подходит ли услуга для сотрудников на разных схемах оплаты?
Да, мы ведём расчёт зарплаты для разных схем оплаты — оклад, почасовая, сменная или сдельная работа.